Исчерпывающие исследования, проведенные за последние несколько десятилетий, показывают, что повышение минимальной заработной платы оказывает незначительное негативное влияние на общий уровень занятости. Проблема в том, что большинство прошлых повышений заработной платы были относительно скромными, и пока нет данных, позволяющих с уверенностью предсказать, что может произойти вслед за увеличением, в настоящее время запланированным в Калифорнии и Нью-Йорке.
Прибавка до $15 в час представляет собой 50% -ый рост от текущей минимальной заработной платы в Калифорнии, $10, и 67% -ый скачок в Нью-Йорке.
Хотя процесс будет осуществляться поэтапно в течение нескольких лет, и в случае Нью-Йорка не будет применяться в масштабе штата, сам размер прибавки заставил поволноваться даже сторонников.
1. Это может увеличить безработицу среди молодежи
Поскольку подростки и молодые люди занимают непропорционально большую долю рабочих мест с низкой зарплатой, они будут в числе наиболее пострадавших слоев, поскольку их потеснят более образованные и возрастные работники, которых привлечет повышение оплаты труда. Это может нанести ущерб чернокожим подросткам, одной из наиболее уязвимых групп в Америке. Уровень безработицы среди афроамериканцев в возрасте от 16 до 19 лет, несмотря на прогресс, до сих пор на уровне 25%.
Если политики возлагают вину за высокий уровень преступности в таких городах, как Чикаго, на бедность и безработицу, почему они по-прежнему выступают за прибавку, которая может привести к сокращению рабочих мест для молодежи и обострению социальных проблем?
2. Неравенство доходов сократится
Нет причин сомневаться в том, что нововведения в Калифорнии и Нью-Йорке помогут уменьшить растущее неравенство в доходах между самыми хорошо и плохо зарабатывающими работниками в этих штатах.
В Калифорнии 10% самых низкооплачиваемых наемных работников зарабатывают среднем $9,48 за час, что на 20% больше по сравнению с 2005 годом без учета инфляции. 10% самых высокооплачиваемых работников получают в среднем $53,08 в час, что на 35% больше зарплаты 2005 года,.
3. Разрыв между «красными» и «синими» штатами может усугубиться.
Кардинальные различия в размере минимальной заработной платы могут увеличить разрыв в доходах между богатыми и бедными штатами.
Как правило, более зажиточные «синие» штаты, в том числе Мэриленд, Массачусетс, Вашингтон и Орегон, настаивают на прибавке по примеру Калифорнии и Нью-Йорка. Большинство из 21 штатов с близкой к федеральному минимуму заработной платой находятся на так называемую «красную зону» на юге или в районе Великих равнин.
Это различие важно не только для политики, но и в плане различных подходов к регулированию и экономике. Эти различия, как представляется, становится острее.
Ричард Флорида, эксперт по вопросам городского развития в Университете Торонто, видит в повышении минимальной заработной платы признак растущей поляризации. «Сейчас мы все чаще разделяемся по классам, по уровню доходов, по образованию, по профессии и политической ориентации», - сказал он.
4. Больше малооплачиваемых работ станут неофициальными
Особенно это коснется мигрантов. Пострадать могут низкоквалифицированные, менее образованные американцы, которым, возможно, придется брать деньги в конверте.
Неформальная работа – это не обязательно плохо. Тем не менее, рост неформальной занятости означает повышение уклонения от уплаты налогов и, как правило, меньше льгот.
Информационная служба 7days.us
