Вы прекрасно знаете, что нельзя позволять себе расистские замечания, приставать к коллегам и обсуждать политику на рабочем месте, но существует множество обстоятельств, когда понимание того, что позволительно говорить на работе, является серой областью. Ниже психологи делятся советами о том, что нельзя говорить на работе и почему.

На встрече: Все, что вы не хотели бы прочесть в печатном виде

«Я всегда советую своим клиентам говорить так, как будто их слушают все, потому что в современном мире слушают почти все, - говорит Бен Даттнер, доктор философии, организационный психолог и главный тренер Dattner Consulting, LLC в Нью-Йорке. - Что бы вы ни говорили, спросите себя, хотите ли вы прочитать это со ссылкой на ваше имя в Wall Street Journal или другой печатной газете?». В целом, вы должны избегать таких тем, как религия, политика, чужая внешность или все, что может быть истолковано как неуважение или стереотипирование другого человека».

«Это скучно»

Мы понимаем, что многие деловые встречи могут показаться пустой тратой времени. Но никогда не говорите об этом вслух и не шепчите об этом коллеге, советует Мелани Гринберг, доктор философии, лицензированный клинический психолог в Милл-Вэлли, штат Калифорния. Это может навести вашего босса на мысль, что вы не командный игрок, раз вы находите его скучным и думаете, что у вас есть дела поважнее.

«Ты хорошо выглядишь» - сотруднице (если бы вы не сказали это мужчине)

Лучше не комментировать внешний вид и вес коллег. «Вы не должны говорить женщине то, что не говорите мужчине, - говорит доктор Гринберг. - Когда вы говорите коллеге: «Ты хорошо сегодня выглядишь» или «Классная прическа», учитывайте, как это будет воспринято». Значит ли это, что ее старая стрижка ужасно смотрелась? Или что обычно она плохо выглядит? Невинный комплимент быстро может превратиться в оскорбление.

Слишком много подробностей о ваших выходных - боссу

Детальный рассказ о том, сколько баров вы посетили в воскресенье, или как вы напились на своем дне рождения, вряд ли будет воспринят на «ура» вашим начальником, когда он спросит: «Что вы делали в выходные?». Образ профессионала как-то не вырисовывается. По словам доктора Даттнера, информации о том, что вы делали в свое личное время, может быстро стать слишком много. Если сомневаетесь, говорите меньше. Но не забудьте поблагодарить его за вопрос и узнать, как прошли его выходные.

«Это не моя вина»

Когда начальница приходит к вам с вопросом по поводу вашей работы или проекта, в который вы внесли свой вклад, отказ от ответственности - это крупный просчет. «Когда вы возлагаете вину на других, враждебно или оборонительно настроены и не берете на себя ответственность, создается впечатление, что вы нападаете на других членов своей команды», - говорит доктор Гринберг. Это делает вас нытиком и инфантильным человеком в глазах ваших коллег. Кроме того, это показывает вашей начальнице, что вы не слушаете ее и не принимаете конструктивную критику.