Стоя перед почти 100 новобранцами полиции Чикаго в их первый день пребывания в академии, капитан Даниэль Годсел выступил с суровым предостережением о следующих шести месяцах обучения.
«Это будет очень сложно, физически и морально, - сказал он новобранцам. - Вы поймете, что условия в академии строгие и требовательные. Мы собираемся оценивать каждого из вас по очень высокому стандарту, и мы не потерпим ничего, кроме блестящих результатов». Тем не менее, статистика полицейского управления показывает, что у новобранцев нет причин беспокоиться об исключении.
Фактически все, кроме небольшой горстки новичков, заканчивают академию и становятся полицейскими, что вызывает озабоченность по поводу того, насколько строг отбор новых офицеров. За последний четырехлетний период академия выпустила свыше 97 процентов своих новобранцев, согласно данным отдела, полученным Chicago Tribune по запросу публичных архивов.
Для сравнения, в исследовании, проведенном Министерством юстиции почти в 600 полицейских академиях по всей стране, около 86 процентов новобранцев успешно закончили обучение с 2011 по 2013 год.
И в некоторых крупных городах уровень исключений из академии был еще выше. В Лос-Анджелесе около четверти новобранцев не проходят отбор, в основном потому, что проваливают тесты или увольняются добровольно.
Чикагские полицейские в ответ заявили, что новички проходят «строгий» процесс проверки до поступления в академию «в целях обеспечения подбора лучших кандидатов для обучения в академии». Кроме того, пресс-секретарь чикагской полиции Фрэнк Джанкамилли сказал, что отдел пересматривает свою учебную программу для новобранцев, а в последние месяцы увеличил штат сотрудников академии.
Тем не менее, высокий показатель успешного окончания учебы поддерживает недавний отчет Министерства юстиции относительно полицейского управления Чикаго, в котором утверждалось, что администрация академии не смогла отсеять пропаливших задания новобранцев, а предоставляемый курс обучения устарел и содержит некорректную информацию. Хотя в докладе отсутствуют конкретные цифры, судя по его данным, департамент знает, что его коэффициент отсева «близок к нулю» и, следовательно, значительно ниже нормального уровня, существующего в полицейских академиях по всей стране».
Качество подбора и обучения офицеров приобрело дополнительную значимость, поскольку мэр Рам Эмануэль намерен нанять на службу 1000 новых полицейских в течение следующих двух лет. Несмотря на то, что учебный план все еще подлежит переработке, полицейское управление проталкивает большое количество новобранцев через академию, которую Министерство юстиции критикует за выпуск не готовых к службе полицейских.
«Показатель (почти) нулевого отсева показывает нам, что чикагская полиция не принимает всерьез свою ответственность за отбор новобранцев, - говорит Крейг Фаттерман, профессор права Чикагского университета. – Неудивительно, что департамент позволил своим офицерам злоупотреблять своими полномочиями в отношении граждан».
Отставной заместитель начальника полиции Говард Лоддинг, возглавлявший академию в период с 2009 по 2013 год, сказал, что не может объяснить, почему уровень отсева намного ниже, чем в некоторых других академиях, но, по его словам, он и его сотрудники при необходимости исключают новобранцев.
Эмануэль продолжает восстанавливать полицейскую дисциплину, надзор и качество обучения вот уже полтора года - с тех пор, как был опубликован скандальный ролик убийства чернокожего подростка Лакуана Макдональда.
Информационная служба 7days.us
