Шесть лет назад в последний раз была увеличена федеральная минимальная заработная плата, и уже не первый год идут разговоры о повторном ее увеличении. Вот к чему это привело в прошлый раз.

Федеральный минимальный размер оплаты труда был увеличен до $7,25 в час 24 июля 2009 г. в рамках трехступенчатого ​​плана. Закон о минимальной заработной плате 2007 года сначала увеличил федеральную минимальную заработную плату до $5,85, после этого автоматически увеличил до $6,55 в 2008 году, прежде чем, наконец, был поднят до $7,25 в час в 2009 году в надежде, что это поможет снизить уровень бедности.

«Это заслуженное увеличение поможет работникам лучше обеспечивать свои семьи перед лицом сегодняшних экономических проблем, - сказала тогдашний министр труда Хильда Солис. - Мне особенно приятно, что изменение принесет пользу работающим женщинам, которые составляют две трети получающих минимальную заплату».

В последние годы в стране много говорили о повторном увеличении минимальной заработной платы: союзы просят $15 час, президент США Барак Обама поговаривает о более умеренных $10,10 в час. Кандидат в президенты от демократов и самопровозглашенный социалист Берни Сандерс в среду представил законопроект, предполагающий повышение минимального размера оплаты труда до $15 в час.
«И именно поэтому президент внес в свои политические приоритеты проблему справедливой оплаты, - недавно сказал пресс-секретарь Белого дома Джош Эрнест. – Один из способов этого достичь - поднять минимальную заработную плату».

Последствия последнего повышения в 2009 году, однако, не все были позитивными. Хотя некоторые люди оказались в лучшем финансовом положении, появились и новые проблемы.

«Большинство будет получать более высокую заработную плату, которая будет только расти, - говорится в отчете Бюджетного управления Конгресса (CBO) от 2014 года. - Но некоторые рабочие места для работников с низким уровнем заработной платы, вероятно, исчезнут».

В отчете рассматривались результаты повышения 2009 года вкупе с другими местными экономическими стимулами. Аналитики Американского института предпринимательства (AEI) обнаружили, что сложнее всего пришлось молодым и неквалифицированным работникам.

«Когда минимальная заработная плата выросла на 41% в период с 2007 по 2009 год, она оказала ужасное влияние на подростков, - сообщает AEI. - Уровень безработицы среди 16-19-летних увеличился на десять процентных пунктов, примерно с 16% в 2007 году до более чем 26% в 2009 году. Конечно, в целом уровень безработицы в США увеличивался в то же время примерно с 5% до 10%».

Национальное бюро экономических исследований (NBER) и Фонд наследия также обнаружили, что возможности трудоустройства для молодых и низкоквалифицированных рабочих сократились, когда выросла минимальная заработная плата. Не все экономисты, тем не менее, едины во мнении о негативном влиянии повышения минимальной заработной платы. Исследование 2013 года, проведенное Центром экономических и политических исследований (CEPR) показало, что влияние на занятость было в лучшем случае небольшим.

Некоторые, например, сенатор-демократ Бен Кардин, даже утверждали, что повышение минимальной заработной платы способствует увеличению занятости. Эти заявления были опровергнуты.

Повышение минимальной заработной платы, возможно, никак не влияет на уровень бедности. Институт политики Иллинойса (IPI) обнаружил, что большинство рабочих способны выйти за пределы минимальной заработной платы через год работы.

«Из числа тех работников, что получают сегодня минимальную заработную плату, две трети получат повышение уже через год, - говорится в докладе IPI. - Большинство работников, как только они осваиваются с работой и демонстрируют определенную компетенцию, будут зарабатывать больше, как только стоимость их труда вырастет».