Заметное сокращение числа молодых людей, решивших заняться преподаванием, объясняется целым рядом причин, в том числе низкой заработной платой и отсутствием уважения к учителям, чего не было еще несколько десятилетий назад. В результате, когда старшие по возрасту учителя уходят на пенсию, их младшие коллеги опускают руки под давлением, поэтому с каждым годом появлется все больше вакансий.

Общественные школы Детройта скоро снова начнут новый учебный год при нехватке свыше 200 сертифицированных преподавателей. Число потенциальных учителей, зачисленных в традиционные программы сертификации в Мичигане, с 2004 года сократилось на 62%.

Суперинтендант Николай Витти повысил зарплаты заслуженным учителям, что соблазнило нескольких педагогов из близлежащих районов, но этого было недостаточно. По данным Chalkbeat, дефицит создает острую необходимость найма учителей с альтернативными сертификатами. Презентация этого варианта вызвала резкую критику со стороны учительских профсоюзов.

Основной источник недавно сертифицированных учителей в Мичигане - Teachers of Tomorrow, организация, ориентированная на помощь учителям, выбравшим новую профессию уже в зрелые годы. Программу можно пройти онлайн от начала и до конца.

Информационная служба 7days.us