Америка испытывает дефицит работников. Желающих работать, обладающих необходимыми навыками, квалифицированных или, по крайней мере, полуквалифицированных. Есть, по крайней мере, один миллион рабочих мест, которые пустуют изо дня в день, и работодатели не могут найти сотрудников, которые бы их заняли.

В это, вероятно, трудно поверить. В конце концов, как у Америки могут быть проблемы с нехваткой работников, когда около 18 миллионов американцев не имеют работы или заняты неполный рабочий день? Когда реальная безработица составляет 12 процентов?

Ну, конечно, экономика не создает столько же рабочих мест, сколько полагается - в значительной степени из-за регуляционных и налоговых ограничений по найму работников. Негативное влияние Obamacare на занятость - лишь один пример закона, который усугубляет ситуацию с безработицей.

Но есть и миллионы безработных американцев, не располагающих навыками, необходимыми, чтобы соответствовать потребностям работодателей. Что еще хуже, у многих из этих разочарованных искателей работы за плечами высшее образование, которое едва ли пользуется большим спросом, чем бумага, на которой напечатан диплом.

Итак, какие же рабочие места остаются вакантными?

• Промышленность. Мы постоянно слышим о потере хороших производственных рабочих мест в Америке, и работы, которая прежде составляла фундамент среднего класса, больше нет. Грегори Байс, президент Промышленной Ассоциации Иллинойса, говорит, что «мы не можем заполнить 500,000 рабочих мест. Это самая большая проблема, с которой сталкивается наша промышленность». Промышленность нуждается в сварщиках, трубопроводчиках, электриках, инженерах. Она нуждается в людях, квалифицированных в области робототехники и базового инжиниринга.
• Грузоперевозки. Американская ассоциация автомобильных грузоперевозок сообщает, что нехватка дальнобойщиков увеличилась с 30,000 до 50,000. Да, это тяжелая работа вдали от друзей и семьи. Но за нее платят $50,000 и выше, и щедро доплачивают за дополнительное время.
• Энергетический сектор. Bloomberg сообщает, что «нефтяным, газовым и химическим компаниям побережья Мексиканского залива необходимо будет найти 36,000 новых квалифицированных рабочих» к 2016 году. Во многих городах с упором на сектор энергетики уровень безработицы составляет менее 3 процентов - другими словами, существует нехватка работников.

Это не черная работа, и не рабочие места без перспектив. На них, как правило, платят от $50,000 и $90,000 в год, а с учетом премий, зарплата может вырасти до $100,000. В большинстве стран это большие деньги.

Боб Фанк, генеральный директор Express Employment Professionals, одного из крупнейших в стране агентств по временному трудоустройству,  говорит, что может найти работу для «любого американца с сильной трудовой этикой и способного сдать тест на наркотики». Он также считает, что нехватка работников, обладающих навыками, необходимыми для конкретных вакансий, составляет «по крайней мере, один миллион и, вероятно, даже более того».

В чем же причина? Во-первых, так называемое «несоответствие навыков». Американцы со средним или даже высшим образованием просто не обладают необходимой квалификацией. Это потрясающий обвинительный акт нашей школьной системе. К тому же, существует пренебрежительное отношение к «рабочим» профессиям, а также широкая доступность страхования по безработице, продовольственных талонов, пособий и других льгот.