Лори Лайтфут
Сотрудники городских агентств Чикаго, не сообщившие о своей вакцинации до 15 октября, будут переведены в «недисциплинарный статус без сохранения зарплаты», но для тех, кто не сделал вакцину от коронавируса, будет предусмотрена возможность тестирования.
После нескольких недель неразберихи и скоординированного противодействия со стороны полицейских профсоюзов мэр Лори Лайтфут наконец объявила о возможности тестирования, о которой председатель Ордена полицейского братства Джон Катанзара рассказал своим членам своей организации еще неделю назад.
«Сотрудники, не прошедшие полную вакцинацию до 15 октября 2021 года, включая сотрудников, получивших утвержденное освобождение по медицинским или религиозным причинам, должны проходить тестирование на COVID-19 дважды в неделю с интервалом в 3-4 дня, - говорится в документе. - Сотрудники несут ответственность за прохождение тестирования в свое личное время и за свой счет, если требуется, и за сообщение результатов городским властям. Возможность тестирования будет доступна только до 31 декабря 2021 года. После этого сотрудники будут обязаны пройти полную вакцинацию, если только они не получат утвержденное освобождение по медицинским или религиозным причинам».
В начале октября Лайтфут предупредила, что городских служащих, которые не уложатся в сроки до 15 октября, «ждут последствия». Новая политика выполняет эту угрозу.
«Сотрудники, которые не сообщат о своем прививочном статусе до 15 октября 2021 года, будут переведены в недисциплинарный статус без сохранения зарплаты. Дисциплинарные меры, однако, могут быть приняты в отношении сотрудников, не сообщивших о своем статусе, как того требует политика», опубликованная на городском портале кампании по вакцинации, говорится в документе.
Чтобы соответствовать новой политике, сотрудники должны предоставить информацию о типе полученной вакцины. Они также должны загрузить отсканированную копию или фотографию своей прививочной карты.
Те, кто прошел полную вакцинацию к установленному сроку, «получат один дополнительный отгул, который следует использовать до 30 июня 2022 года», - говорится в правилах.
На дополнительный отгул «не распространяются правила неиспользованного отпуска». Он также не будет предоставляться кадровым сотрудникам Департамента полиции Чикаго.
На прошлой неделе Катанзара сообщил членам своей организации: «Мы ожидаем, что власти города не изменят дату (15 октября), которая установлена только для сообщения о статусе вакцинации... Вероятно, после введения этой политики, по крайней мере, до конца года, будет доступна возможность тестирования», - написал он.
«На данный момент мы не можем обсуждать или разглашать нашу правовую позицию и судебные варианты, - сказал он. - Мы надеемся договориться о согласованной политике между профсоюзами и городом. Мы обязуемся использовать все возможности для защиты прав наших членов и решения их юридических проблем».
В пресс-релизе, объявляющем о политике вакцинации, Лайтфут заявила, что «окончание этой пандемии не за горами», если жители Чикаго будут продолжать вакцинироваться, а городские власти будут играть в этом процессе ведущую роль.
«Для сохранения здоровья и безопасности каждого жителя крайне важно, чтобы мы продолжали наши справедливые, целенаправленные усилия по замедлению и прекращению распространения COVID-19 по всему городу и особенно в городских департаментах и агентствах, - заявила мэр. - Именно поэтому мы предоставляем возможность тестирования до 31 декабря, пока мы продолжаем делать все возможное для просвещения сотрудников с помощью достоверных научных данных и исследований, а также продолжаем переговоры с нашими профсоюзами и трудовыми партнерами».
