Workers’ Compensation -это пособие за травмы, полученные на рабочем месте.
По закону штата Иллинойс каждый работодатель должен обладать страховкой, покрывающей производственные травмы. Однако такая страховка обычно очень дорогая. Подобный полюс высчитывается из коэффициента рабочих и их заработанной платы. Сумма оплаты подобной страховки также зависит от степени риска получения травмы. Некоторые рабочие места настолько опасны, что законодательство штата Иллинойс предписало беспрекословное требование к приобретению подобной страховки. Уклонение от такого правила грозит штрафом $500 в день, при минимальном штрафе в $10,000. К примеру, компании, связанные с перевозкой грузов, или рестораны и строительные организации обязаны владеть подобной страховкой.
Каким образом вы можете использовать подобное страхование?
Если вы или ваши близкие были травмированы на работе, и у вашего работодателя есть страховка, которая покрывает ущерб, полученный в результате травмы, вы должны незамедлительно известить своего работодателя о полученной травме. Как правило, работники из опасения потерять рабочее место, мешкают и не заявляют вовремя. Закон штата Иллинойс предоставляет более чем надежную защиту в подобных случаях. Если вы получили травму, заявили об этом своему работодателю и были уволены, работодателя ждёт огромнейший штраф и крупная компенсация для вас и вашей семьи. Иными словами вы становитесь практически неприкасаемыми на очень долгое время. Соответственно, не теряйте времени даром. Как только вы получили травму, тут же обращайтесь к вашему работодателю с требованием предоставления страховой информации.
Какие могут быть виды травм?
Естественно, что полученная непосредственно травма всегда очевидна. Но нередко встречаются случаи, когда травма образуется в результате трудовой практики. К примеру, если вы работали на заводе у станка, в офисе у компьютера, грузчиком на фабрике, у вас могут возникнуть различные заболевания, связанные с вашей трудовой деятельностью. К примеру, близорукость или артрит кистей в связи с чрезмерной работой с компьютером; остеохондроз, искривление позвоночника от многолетней работы на стройке; ожирение или нарушение обмена веществ в результате постоянного статичного положения и многое другое. Иногда многие из нас просто не уделяют должного внимания подобным симптомам и списывают на обыкновенный износ организма. Подобное ухудшение здоровья также является прямым следствием вашей трудовой деятельности. Даже если у вас нет медицинской страховки, ваше лечение - и если необходимо, то и компенсация за подобное трудоустройство, - должны быть покрыты страховкой вашего работодателя.
Как происходит процесс выплаты компенсации?
В отличие от известных методов страховых выплат, выплата компенсации за травмы на производстве происходит в двух этапах. Прежде всего, страховая компания вашего работодателя должна оплатить вашу непосредственную нетрудоспособность. Иными словами, вы должны получить возмещение за то время, пока вы проходите необходимое лечение и не способны полноправно работать. Как правило, работник получает примерно 80% от суммы обычной заработанной платы.
Через какое-то время работник должен вернуться к своим обычным обязанностям. Однако такое возвращение не должно быть немедленным. Обычно лечащий врач предписывает работнику постепенное восстановление. Если же работник не в состоянии вернуться к своим обычным обязанностям, он должен проконсультироваться с адвокатом о возможности подачи иска за получение инвалидности.
После того как работник возвращается на работу, он имеет право получить компенсацию за боль и страдания, которые ему или ей пришлось пережить. Нужно также учитывать, что любая травма, как правило, становится причиной потери трудоспособности в будущем. Соответственно, любой работник имеет право получить компенсацию за потерю трудоспособности. Помимо всего прочего, учитывается возраст работника, его или её семейное положение, а также опыт работы в определенной индустрии.
Эта статья даёт лишь базовое понятие того, как вы можете получить надлежащую вам компенсацию за потерю здоровья в результате вашей трудовой занятости. За дополнительной информацией обращайтесь к опытным адвокатам.
Адвокатский офис Фёдора Козлова. 847-241-1299.
