Впервые с 2008 года безработица опустилась ниже 6 процентов, но праздновать рано: необходимо взглянуть на общую картину, включая рабочие места.

Рост заработной платы в США оставался неизменным на протяжении десятилетий, обеспечивая отталкивающий противовес части экономики, якобы идущей в гору.

Положительный отчет о сентябрьских рабочих местах, в котором говорится, что уровень безработицы снизился до 5,9 процента, был с восторгом встречен на Уолл-стрит, но эксперты хором предполагают, что количества безработных самого по себе недостаточно для измерения состояния рынка труда. Новые исследования показывают, что необходимо уделять больше внимания тенденциям доходов.

Если вы пришли в восторг от последней надбавки к зарплате, то вам стоит учесть веские данные, подтверждающие, что ваш кошелек уменьшается благодаря инфляции и застойной заработной плате. Рост заработной платы достиг своего пика в 1973 году и неуклонно снижается. Сегодняшние зарплаты имеют такую ​​же покупательную способность, как и в 1979 году.

Что касается нынешнего показателя безработицы,  так бурно отмечаемого рынком, то есть так называемая величина U-6, или всеобъемлющий показатель безработицы, куда входят и отчаявшиеся найти работу, и трудящиеся неполный рабочий день. Он дает более полную картину, в особенности это касается цифр, которые относятся к росту заработной платы.

Исследования Дэвида Г. Бранчфлауэра и Адама С. Позена показывают, что отчаявшиеся работники не просто не были учтены при получении показателя безработицы, но они также оказывают понижательное давление на заработную плату.

«Значительную часть этих американских работников, которые стали неактивными, не нужно считать ушедшими навсегда, следует ожидать, что они вернутся на рынок труда, если спрос создаст рабочие места», - пишут Бранчфлауэр и Позен.

Беда с измерением числа опустивших руки работников в том, что они считаются полностью устранившимися с рынка, хотя многие в этой категории, скорее всего, согласятся на любые предложения в плане зарплаты.

К сожалению, застой зарплат может сохраниться надолго, поскольку работники на слабых рынках труда имеют слишком мало рычагов, чтобы потребовать надбавки, когда есть другие, ждущие своего часа. Несмотря на то, что отчаявшиеся работники не учитываются при подсчете статистики занятости, становится все труднее отрицать их вклад в экономический спад.

Этому мрачному подходу к росту заработной платы вторил человек, чье мнение для рынков важнее всего - председатель ФРС Джанет Йеллен в недавнем выступлении на конференции на тему экономических возможностей и неравенства.

«Одной из причин для беспокойства из-за очевидного снижения образования новых предприятий является то, что этот показатель может снизить темпы производительности, рост реальной заработной платы и занятости, - сказала она. - Еще одна причина в том, что замедление темпов становления бизнеса может угрожать тому, что, как я считаю, было значительным источником экономических возможностей для многих семей среднего достатка».

Единственным верным показателем восстановления экономики - лучшим, чем уровень безработицы – может быть только рост заработной платы, и недавние доклады говорят лишь о двухпроцентном годовом увеличении.

«Низкий уровень роста заработной платы, по-моему, это еще один знак, что работа ФРС еще не окончена», - сказала Йеллен еще в мае.