После четырёх десятилетий работы в ведущем технологическом центре мира Дэвид Джоллес оставил Кремниевую долину.

Прошло полтора года с тех пор, как его уволили с должности менеджера проектов в финтех-компании. За это время он подал заявки примерно на 1000 вакансий.

Джоллес — один из тех, кто ищет работу уже долгое время. Каждый день он просматривает вакансии, чтобы определить, на какие стоит подать заявку, а какие могут оказаться фейковыми. Он также ищет способы подправить своё резюме, чтобы оно соответствовало требованиям программного обеспечения, которое используют крупные компании для отбора кандидатов.

Этот процесс напоминает мучительное путешествие, где таблицы заменяют одометры: отправленные заявки, контактированные рекрутеры, полученные отказы и исчерпанные семейные бюджеты.

Слабость в таких секторах, как технологии, и сдержанные темпы найма в остальной части корпоративной Америки привели к сложному поиску работы после того, как волна найма после пандемии схлынула, как рассказали несколько соискателей.

Одна из причин, по которой поиск работы стал сложнее, заключается в том, что, хотя увольнения остаются редкими, а уровень безработицы низким, количество вакансий в США снизилось до уровня, который не наблюдался с начала 2021 года.

"Если вы ищете работу прямо сейчас, это намного сложнее, чем два года назад", — сказал Ник Бункер, директор по экономическим исследованиям Северной Америки в Indeed.

Это понимает любой, кто пытается найти работу. Помимо фальшивых вакансий, существуют циклы собеседований, которые могут растягиваться на десятки этапов, и риск, что после подачи заявки на работу вас просто проигнорируют.

"Найти работу или нанять сотрудника сейчас займёт больше времени, чем в недавнем прошлом, потому что экономика остывает", — сказал Бункер.

Джэйсон Хеннинджер, управляющий директор рекрутинговой компании Heller Search, сказал, что поиск работы становится ещё более запутанным из-за того, что многие работодатели боятся нанимать слишком много людей, но всё же размещают вакансии, чтобы собрать резюме.

Случаи, когда соискатели подают заявки и остаются без ответа, могут создавать "ложные надежды", добавил он.

Джоллес, который называет себя "старым" работником техсферы, был подавлен поиском работы в Калифорнии. Он пришёл к выводу, что технологические компании не увеличат найм достаточно быстро, чтобы позволить ему остаться там.

Он надеется, что переезд в Джорджию поможет ему начать заново и найти что-то, даже если это будет работа не в сфере технологий.

"Все они говорят: 'Ну, мы наняли слишком много людей во время COVID. Сейчас происходит рыночная коррекция, и с приходом ИИ, возможно, мы больше не нуждаемся в этих специалистах'", — сказал Джоллес.

Это одни из тех проблем, с которыми он сталкивался, когда садился за компьютер, чтобы подавать заявки. По его словам, для правильного поиска работы нужно посвящать этому минимум четыре-пять часов в день.

Джоллес прошёл несколько курсов — так называемые "boot camps" — по аналитике данных и визуализации данных, чтобы улучшить своё резюме. Он также пробовал использовать инструменты на основе искусственного интеллекта, которые сопоставляют резюме с описаниями вакансий.

Сейчас, после того как он "расслабился" на несколько месяцев, получив последние сертификаты, он готовится вернуться к поиску работы в новом месте.

Дженитта Авретт ушла из UPS после 14 лет работы в главном офисе компании в Атланте, где она занималась кадровыми вопросами. Авретт, которой 46 лет, вместе с мужем переехала в Хэмптон, Вирджиния, чтобы быть ближе к семье. Она получила должность директора по кадрам в небольшой компании. В августе, после трёх лет работы, Авретт потеряла работу.

"Это был момент, когда радость и грусть переплелись", — сказала она. Авретт считала, что эта должность ей не подходила, но также понимала, насколько тяжёлым может быть поиск работы.

Она надеется найти новую работу в HR до того, как её пособие закончится в конце октября. Для этого она подала более 170 заявок, в основном через LinkedIn. Она отслеживает свои успехи в таблице, где отмечено пять пройденных собеседований.

Некоторые из них прошли успешно. На одном этапе Авретт сказали, что ей обязательно дадут обратную связь, вне зависимости от результата. Однако, когда ей позвонили на личное интервью, и она поняла, что не пройдёт дальше, Авретт всё равно оценила честный ответ.

"Большинство не делают этого", — сказала она.

Чаще всего, по её словам, никакой причины не объясняют. Плохие новости иногда приходят в виде автоматического письма, по которому сразу видно, что это отказ.

Кевин Кэш, 43 года, ветеран военно-морского флота с дипломом MBA, ищет работу с ноября 2022 года, после того как небольшую консалтинговую фирму, в которой он проработал всего шесть месяцев, поглотила другая компания, и его уволили.

В последние месяцы Кэш работает водителем Uber и берёт случайные заказы через платформу Taskrabbit. Он и представить не мог, что поиск работы займёт столько времени. У него пять дипломов, он занимался электромонтажными работами во время службы в ВМФ и работал в производстве полупроводников.

С момента увольнения, по его словам, он подал заявки на 2181 вакансию, судя по таблице, которую он использует для отслеживания своих усилий. Теперь он подозревает, что часть из этих вакансий была фейковой.

"Я потратил 12 с половиной дней на подачу заявок на вакансии, которые никогда не существовали", — сказал он.

Основная карьера Кэша была связана с бизнес-аналитикой. Но теперь, когда он подвозит пассажиров в окрестностях Портленда, штат Орегон, он пытается наладить связи — иногда прямо в своей машине, которой, по его подсчётам, он проехал 20 000 миль всего за несколько месяцев. Эти разговоры, а также удивление некоторых пассажиров тем, что человек с его образованием и опытом может испытывать трудности с работой, привели к нескольким перспективным контактам, но не к предложению работы.

С тех пор, как он исчерпал свои финансы, Кэш выживает, пытаясь оградить свою дочь от мрачной финансовой реальности, покупая ей одежду к школе и оплачивая аренду жилья, которая составляет почти 3000 долларов в месяц.

С учётом того, насколько безрезультатным оказался его поиск работы, Кэш планирует вскоре прекратить попытки.