Стремление либеральной Калифорнии повысить минимальную заработную плату для работников сферы быстрого питания неизбежно приведет к повышению потребительских цен на 9% в штате, где гамбургер уже стоит 7,02 доллара.
Напомним, новый год принес новые законы. Сотни законов были приняты губернатором Калифорнии Гэвином Ньюсомом и они вступают в силу в этом году. В частности, с 1 апреля 2024 года работники сферы быстрого питания в Калифорнии будут получать минимум 20 долларов в час, то есть 41 600 в год.
Губернатор Ньюсом заявил, что в 30 000 точках по всему штату работают более 550 000 работников ресторанов быстрого питания, большинство из которых являются основными кормильцами в семье.
На фоне повышения минимальной заработной платы для работников предприятий быстрого питания, мегасети, такие как McDonalds и Chipotle заявили, что панируют повысить цены в меню, чтобы компенсировать неполученную прибыль из-за нового закона либерального губернатора. В среднем, они повысят цены в меню на 5-9%.
Новый Закон штата требует, чтобы большинству работников Калифорнии платили минимальную заработную плату. Тем, кому платят меньше, настоятельно рекомендуется обратиться в Управление комиссара по труду в своем районе, чтобы подать иск о выплате заработной платы.
Индекс потребительских цен в Соединенных Штатах вырос на 6,16% за период с 1 июля 2022 года по 30 июня 2023 года по сравнению с предыдущим 12-месячным периодом. Минимальная заработная плата увеличивается каждый год с учетом, в том числе, скорости изменения средних значений двух последних индексов потребительских цен, если только эти средние значения не отрицательны, тогда зарплата не меняется. 31 июля 2023 года губернатор Ньюсом утвердил повышение минимальной зарплаты для всех работодателей на 2024 год.
Работодатели должны разместить «Приказ о минимальной заработной плате» и «Приказ о заработной плате», применимые к их рабочему месту, там, где это доступно для сотрудников. Также необходимо обеспечить, чтобы ставка отображалась в квитанции о заработной плате работника.
Пакет новых законов повлияет на зарплату работников с минимальной заработной платой и, особенно, работников сферы быстрого питания. Другие окажут более широкое влияние на оплачиваемые отпуска по болезни и по семейным обстоятельствам.
То есть, рабочие в Калифорнии получат дополнительные два дня оплачиваемых больничных за год. Senate Bill 616 увеличивает количество дней, в течение которых работодатели должны платить сотрудникам, имеющим на это право, с трех дней оплачиваемого отпуска по болезни в год до пяти дней. Новый закон также расширяет определение отпуска по болезни, включив в него уход за больным членом семьи.
Согласно SB 848, частные работодатели с пятью или более сотрудниками и все государственные работодатели должны предоставить отпуск продолжительностью до пяти дней в связи с репродуктивной потерей в случае соответствующих событий, включая, неудачное усыновление, неудачное суррогатное материнство, выкидыш, мертворождение или неудачную вспомогательную репродукцию. Пять дней не обязательно должны идти подряд.
По мнению губернатора, новый Закон, возможно, улучшит баланс между работой и личной жизнью жителям штата.
