Все больше и больше американцев проводят свои золотые годы на работе.
Согласно отчету о занятости в США, почти 19% людей старше 65 лет работаликак минимум на полставки во втором квартале 2017 года. Складывается ощущение,что поколению «беби-бума» все чаще нет дела до установленного пенсионноговозраста (65 лет).
В прошлом квартале 32% американцев в возрасте от 65 до 69 лет продолжали работать. Даже после достижения 70 лет многие старики отказываются или не могутуйти на пенсию. Так, в прошлом квартале на работу ходили 19% пожилых людей в возрасте от 70 до 74 лет (в 1994 году их число составляло 11%).
Бюро статистики труда полагает, что эта тенденция сохранится, и к 2024 году36% людей в возрасте от 65 до 69 лет по-прежнему будут работать. А в 1994 году их число составляло всего 22%.
Почему пожилые американцы отказываются уйти на пенсию? Причины самыеразные. У них нет таких проблем со здоровьем, как у предыдущих поколений. Кому-то нравится его работа или просто не хочется запирать себя дома в четырехстенах.
Кому-то нужны деньги. Чем дольше ты работаешь, тем больше у тебя шансов надостойную пенсию. В отличие от зарплаты и пенсии, продолжительность жизни изатраты на здравоохранение растут, а значит, нужно постараться, чтобы хоть что-нибудь отложить на будущее.
Даже после того как их официально называют «пенсионерами», большинство американцев старается задержаться на рабочем месте. По данным Института исследования выплат сотрудникам (ИИВС), 79% американских работников надеетсяпополнить свой пенсионный доход за счет зарплаты.
Однако в этом плане есть один существенный просчет: хотеть работать исобственно работать – совершенно разные вещи.
Проблемы со здоровьем вынуждают отступить. Пусть продолжительность жизни значительно увеличилась благодаря качеству здравоохранения (особенно для богатых и образованных), все чаще появляются доказательства того, что здоровьеамериканцев ухудшается.
Плюс, наниматели не особо заинтересованы в найме пожилых людей.
«Хотя возрастная дискриминация считается противозаконной, работодатели по-прежнему продолжают считать пожилых работников обузой», – поясняет Рут Милкмен, профессор социологии Городского университета Нью-Йорка. Пенсионеры,которым хочется продолжить работать на полную ставку, вынуждены искатьвременную работу или становится вольнонаемными работниками. «Потеряв работу,пожилые люди делают выбор в пользу рискованных или малооплачиваемых предприятий», – добавляет Милкмен.
По данным Национального бюро экономических исследований, вместо того чтобыуйти на пенсию, пожилые работники иногда становятся предпринимателями. По ходу деятельности они начинают осваивать разные профессии, за обучение которым приходится платить. В итоге, их средний годовой заработок падает на 18160 долларов.
Ирония в том, что пожилые люди, которые изо всех сил стремятся сохранитьсвое положение в обществе – здоровые, образованные и высококвалифицированныелюди, которые любят свою работу – как правило, не нуждаются в деньгах.Остальные же вынуждены мириться с ситуацией, уходить на пенсию и жить наскромную пенсию и собственные сбережения.
Сегодня процент занятых пожилых людей выше, чем до учреждения программы Medicare. Надо думать, он был бы еще выше, если бы у них было меньше проблем со здоровьем и больше перспектив для трудоустройства.
Информационная служба 7days.us
