Кому нужна прибавка к зарплате? Почти всем, как оказывается. Почасовая заработная плата в США в этом году выросла на скромные 2 процента, и американцы едва-едва опережают инфляцию (а если вам случается прогуливаться по мясному отделу местного супермаркета, то может показаться, что вы безнадежно отстаете).
Эти новости уже устарели. Заработная плата была в состоянии застоя не только с рецессии, последовавшей за крахом жилищного рынка 2008 года, а в течение многих десятилетий. В 1979 году рабочие производственной сферы (на долю которой приходится 80 процентов всех наемных работников частного сектора) с поправкой на инфляцию зарабатывали $15,75 в час. По состоянию на 2013 год, этот показатель повысился лишь до $16,70.
Картина получится столь же мрачная, если вы посмотрите на доход до вычета налогов, куда наряду с заработком входят дивиденды, проценты по вкладу, пособия по безработице, а также выплаты из социального обеспечения и других пенсионных планов. По состоянию на май, средний доход в США составил $53,385. Это было почти на 4 процента меньше, чем сумма $55,446, которую американцы зарабатывали в июне 2009 года, когда спад официально подошел к концу. Назад, марш!
У высокооплачиваемых работников дела едва ли идут лучше. За тот же период времени, люди, зарабатывающие эквивалент $52,80 в час (или примерно $110,000 в год), стали зарабатывать ежегодно в среднем на 1 процент больше.
Ведется множество дебатов по поводу того, какие именно факторы ограничивают рост заработной платы - на ум приходит невозможность поднять минимальный размер оплаты труда наряду с налоговым кодексом, из-за которого американские компании переводят все больше рабочих мест за границу. Эксперты сходятся в одном - заработная плата должна расти, это обязательное условие для оживления экономики. Работники, в конце концов, также являются потребителями, чьи расходы способствуют экономическому росту.
Есть и основания для надежды. В частности, рынок труда, наконец, начинает выглядеть многообещающе. Работодатели добавили в среднем 231,000 рабочих мест в месяц в этом году, по сравнению с 194,000 в месяц в 2013 году. Несмотря на прогнозы относительно заработной платы, большинство экспертов уверены, что ежемесячный рост числа рабочих мест во второй половине 2014-го войдет в диапазон от 200,000 до 250,000. Этого вполне достаточно, чтобы уровень безработицы, в настоящее время составляющий 6,1 процента, пошел на спад, а ускоренный темп создания рабочих мест должен поднять заработную плату.
Недавние события также указывают на увеличение заработной платы. Малые предприятия испытывают затруднения с наймом, это позволяет предположить, что фирмам придется увеличить зарплату, чтобы привлечь работников. Однако для существенных перемен на длительный срок этого недостаточно. Что необходимо, так это изменения в государственной политике. Некоторые эксперты видят в налоговой реформе хороший способ выровнять финансовое игровое поле.
Конечно, разделенный на два лагеря Вашингтон не обещает повышения заработной платы. То, как будут решены эти различия в ближайшие годы, покажет, будут ли американцы пожинать плоды своего труда или же тщетно продолжат ждать повышения зарплаты.
