Почти все ненавидят работать в офисе рядом с коллегой, который ни на минуту не закрывает рта. И еще эти начальники, которые организовывают слишком много встреч! А пробки на пути домой с работы могут стать последней каплей.

Так что, возможно, никого не удивит тот факт, что работа на дому во время пандемии COVID-19 оказала положительное влияние на производительность труда, считают 54% респондентов в недавнем опросе профессионалов в возрасте 18-74 лет.

Причины этого, по их словам, заключались в экономии времени на поездках на работу (71%), смягчении отвлекающих факторов, связанных с коллегами (61%) и меньшем количестве встреч (39%).

Но хотя работа на дому имеет свои преимущества, ей сопутствует острое одиночество – если верить опросу, который был проведен YouGov в сотрудничестве с USA TODAY и LinkedIn. Эту и другие проблемы, вероятно, придется решать работодателям, пока они раздумывают над тем, где должны работать их сотрудники, и как вновь открывать офисы теперь, когда некоторые штаты начнут отменять указы о домашней изоляции.

«Поскольку люди начинают возвращаться в свои рабочие кабинеты и возобновлять поездки, думаю, многие будут думать о том, какие элементы работы из дома они захотят сохранить», - сказала Мария Флинн, генеральный директор Jobs for the Future, некоммерческой организации со штабом в Бостоне, которая стремится стимулировать изменения в трудоустройстве и системах образования. - Это заставит нас задуматься, сколько времени мы тратим на поездку на работу или нужен ли нам более гибкий график. Это изменит мировоззрение как работников, так и работодателей».

Это может навсегда изменить то, что собой представляет рабочее место американца.

Мало того, что работа на дому помогает замедлить распространение болезней, некоторые работодатели, возможно, уже поняли, что могут сэкономить деньги на аренде и коммунальных услугах. Станет ли новый порядок более эффективным и действенным, может зависеть от сглаживания следующих проблем, выделенных в онлайн-опросе 2,001 человека с 6 по 9 апреля:

► 25% респондентов считают, что работа на дому оказала негативное влияние на их производительность. В качестве основной причины указывалось, что получение ответов и информации от коллег занимает больше времени.

►43% работающих на дому говорят, что общаются со своими коллегами меньше, чем раньше.

►31% заявили, что их рабочая нагрузка снизилась, 43% говорят, что их рабочая нагрузка не изменилась. Остальные (26%) уверены, что их рабочая нагрузка фактически возросла, а 31% указали на отсутствие границ между домом и работой.

«Самая большая проблема заключается в том, что многие не работали раньше дома или работали только изредка, - говорит Анита Камури, соучредитель компании Iometrics, Ирвин, штат Калифорния. - В этих обстоятельствах многим не было нужды развивать навыки для удаленной работы».

Во время пандемии почти три четверти респондентов перевелись на удаленную работу, но до вспышки коронавируса только 31% работали дома более двух дней в неделю.