Объявления: 877-459-0909
Реклама: 877-702-0220  
Вход Регистрация
Раскрыть 
 

Unemployment Benefits Insurance (Пособие по безработице)

Unemployment-benefits-jpg

Часть 2 (начало в №18 от 9 мая 2014)

Помимо вышеперечисленных сфер, наш офис представляет интересы малого и среднего бизнеса в вопросах, связанных с Законом о Труде. Мы также занимаемся написанием и рассмотрением Конрактов, Антитрастом, Лизингом и многими другими аспектами, связанными с Корпоративной Деятельностью.

Пособие по безработице может получить любой человек, который проработал, как минимум 30 дней на своего работодателя, и вынужден был покинуть работу не по своей вине (увольнение, сокращение, невыносимые условия работы и т.д.)

Наиболее часто задаваемый вопрос: «Если меня уволили, могу ли я подать на пособие по безработице?»

Рассмотрим несколько примеров:

Пример первый. Работодатель неудовлетворен тем, как выполняется работа и увольняет сотрудника. В данном случае работник может получить пособие. Закон не вменяет вину работнику в данной ситуации. Вина возлагается на работодателя за неумение правильно обучить сотрудника.

Пример второй. Работник постоянно опаздывает, не следует указаниям своего работодателя и систематически нарушает трудовой распорядок. Даже в этом случае, после увольнения, работник может получать пособие по безработице. Закон гласит, что после каждого нарушения работодатель имеет право сделать работнику письменное или устное замечание. При наличии такого замечания, и только после второго идентичного повторного нарушения, работник может быть лишен возможности получать пособие. Исключением из правил являются преступления, совершённые во время работы (кража, домогательства, подделка документов и т.д.).

Пример третий. Работник вынужден уволиться по состоянию здоровья. Безусловно, такой работник сможет получать пособие по безработице. Но при этом работодатель не страдает. Отдел Труда Штата Иллинойс берет на себя расходы по оплате пособия в случаях, когда работник вынужден оставить работу по причине собственной болезни или болезни близкого человека.

Все остальные случаи должны рассматриваться отдельно. Очень часто решение администрации основывается на конкретных фактах в конкретной ситуации. Необходимо также помнить, что бремя доказательства всегда лежит на работодателе. Соответственно, если работодатель не способен подкрепить свои слова документами, практически всегда решение будет принято в пользу работника.

Работник, в свою очередь, со следующего дня после увольнения должен делать попытки искать работу. Такой поиск должен быть документально зафиксирован и передан в Отдел Труда Штата Иллинойс. Если работник не выполняет это условие, выдача пособия может быть приостановлена, а также работник должен будет вернуть сумму выплаты за те дни, в которые он (она) не занимался(-лась) поиском работы.

Последнее. Поиск работы должен быть резонным. К примеру, если работник проработал 20 лет на заводе, а после увольнения ищет работу только в офисе, такой поиск не будет являться резонным. Также, работник не должен лимитировать свой поиск оплатой труда. Закон гласит, что Пособие по безработице - это всего лишь временная помощь человеку, пока тот/та находится в поисках нового трудоустройства.

Если у вас возникли вопросы в связи с данным материалом, а также вопросы, касающиеся   Закона о Труде в целом, звоните в

  Адвокатский офис Фёдора Козлова по телефону   847.241.1299.

 
 

Похожие новости


Газета «7 Дней» выходит в Чикаго с 1995 года. Русские в Америке, мнение американцев о России, взгляд на Россию из-за рубежа — основные темы издания. Старейшее русскоязычное СМИ в Чикаго. «7 Дней» это политические обзоры, колонки аналитиков и удобный сервис для тех, кто ищет работу в Чикаго или заработки в США. Американцы о России по-русски!

Подписка на рассылку

Получать новости на почту