Вот уже почти 60 лет компания Jarosch Bakery Inc. в Elk Grove Village печет торты и дает работу местным жителям.
Несмотря на то, что 54 более опытных работника пекарни получают более высокую зарплату, 8 зарабатывают «минималку» в размере $8,25.
Владелец Кен Ярош опасается, если минимальная заработная плата будет увеличена, все его сотрудники могут попросить надбавки. Дополнительные трудовые затраты скажутся на потребителях, которые, в свою очередь, станут покупать меньше сладостей. Если хлебопекарне станут не по плечу растущие трудовые и административные расходы, она может сократить часы работы и производственные линейки.
Сокращение рабочих часов, в конечном итоге, затронет самых молодых работников. «Раннее закрытие фактически устраняет необходимость в наших работниках-старшеклассниках, - говорит Ярош. - Мы наняли бы более зрелых сотрудников, у которых нет футбольных тренировок, весенних мюзиклов, дебатов или чирлидинга. Не принимая на работу старшеклассников, мы сократили бы время и затраты на обучение».
Ярош и владельцы других малых предприятий ждут решения губернатора, который должен подписать новый законопроект об увеличении минимальной заработной платы до $15 долларов в час по всему штату. Ярошу уже как-то повезло: чиновники Elk Grove Village отказались от увеличения минимального размера заработной платы до $10, утвержденного Cook County. Этот закон вступает в силу с 1 июля.
Многие пригороды отказались от постановлений Cook County. Пригородные компании обратились к своим местным торговым палатам и чиновникам, чтобы заявить о несогласии. В их числе был Bulldog Ale House. Паб послал заявление должностным лицам Rolling Meadows, предупреждая о «негативных последствиях», которые повлияют на бизнес.
В нем говорится, что затраты на рабочую силу могут увеличиться примерно на 30%, что приведет к росту цен в меню. У ресторана есть точки за пределами Cook County, включая Carol Stream и New Lenox, которые будут работать при разных стандартах заработной платы и системах отчетности, что затрудняет учет.
Для многих предприятий неквалифицированные работники, зарабатывающие минимальную заработную плату, это зачастую школьники, ищущие свою первую работу. «За $13 в час мы ожидаем компетентности, некоторых навыков, хорошего отношения и надежности», - сказал Ярош.
Тем не менее, увеличение минимальной заработной платы и оплаты больничных для работников затрагивает не только малый бизнес. Многие производители уже предлагают зарплату выше нынешней минимальной в размере $8,25 ради привлечения более высококвалифицированных рабочих, говорит Ричард Рутковски, президент La Marche Manufacturing в Des Plaines. Он обеспокоен расходами, связанными с отслеживанием новых постановлений, которые могут составлять тысячи долларов в виде дополнительных расходов.
Чикагская ассоциация ресторанов штата Иллинойс поддержала минимальную заработную плату в размере $11, но считает, что предложенный Cook County стандарт в $13 – это слишком много. Организация предпочла бы видеть увеличение минимальной заработной платы по всему штату, вместо внедрения по частям.
По словам Ассоциации здравоохранения и больниц штата Иллинойс, повышение создаст дополнительные расходы. Больницы, чьи филиалы разбросаны по разным регионам, будут вынуждены следовать сразу двум сводам правил. Более опытные работники тоже потребуют прибавки. Доходы больниц, вероятно, не увеличатся настолько, чтобы покрыть расходы, поскольку они зависят от заранее установленных размеров возмещений от страховых компаний, Medicaid и Medicare.
Информационная служба 7days.us
