На фоне движения за сокращение бюджета полиции офицеры правоохранительных органов в Чикаго увольняются в рекордном количестве, в то время как многие также переводятся из департамента Города Ветров в более мелкие населенные пункты.
Один из бывших офицеров на условиях анонимности рассказал о своем решении покинуть полицейский департамент Чикаго, сообщает CBS. Он сказал: «Я считаю, что в первую очередь нужно заботиться о себе. Меня разочаровал рабочий график и то, что меня ставили в неожиданные ситуации». Он также добавил, что его сослуживцы недополучают зарплату за тот объем работы, который они выполняют.
Прослужив 8 лет в полицейском управлении Чикаго (CPD), он знает еще по меньшей мере 10 человек, которые за последний год ушли со службы.
Среди факторов, способствующих оттоку, - чувство самосохранения, вынужденная сверхурочная работа и отмена выходных дней, а также сокращение количества сотрудников CPD.
По словам олдермена Энтони Била, большое количество выходов на пенсию вызвало кризис в работе полиции Чикаго. «Люди не хотят быть полицейскими. Да сами полицейские не хотят быть полицейскими», - сказал Бил.
Руководитель Административно-бюджетного управления мэрии Сьюзи Парк сказала, что к 2022 году в городской полиции будет 908 вакансий, но Бил считает, что это число выше. «Люди не понимают, что в прошлом году мы вычеркнули 614 вакансий из бюджета прошлого года, и когда мы говорим о том, что нам не хватает 1,000 полицейских, на самом деле нам нужно 1,600 полицейских».
Чикагский олдермен утверждает, что нехватка полицейских в городе объясняется не только тем, что офицеры увольняются и выходят на пенсию, но и тем, что даже если бы город хотел заполнить все имеющиеся вакансии, он не смог бы этого сделать.
Начальник полиции Дэвид Браун сказал, что в 2021 году в полицейскую академию Чикаго подали заявления около 5,000 человек, в то время как в предыдущие годы их было около 30,000.
«К тому времени, когда люди пройдут тест, сдадут его, пройдут проверку биографических данных и поступят в академию, у нас уже будет 2023 год, а затем 2024 год», - сказал Бил, который считает, что в академии учится менее 100 курсантов.
Олдермен сказал, что набор курсантов тесно связан с инициативами по борьбе с коренными причинами насилия, поскольку в крупных городах наблюдается более высокий уровень насильственных преступлений, что приводит правоохранительные органы к выводу о взаимосвязи этих факторов.
«Я знал, что в дальнейшем условия работы ухудшатся, потому что у них не будет хватать сотрудников. Департамент и люди, которые им управляют, политики, они посчитали, что нормально ставить офицеров в подобную ситуацию», - сказал бывший офицер.
Полицейские в крупных городах США массово покидают мегаполисы, предпочитая уходить на пенсию или искать работу в городах поменьше.
Эти переезды происходят на фоне повышенного внимания общества к правоохранительным органам и призывов к сокращению расходов на полицию. Смена места работы способствовала усилению нехватки полицейских, которая, по мнению многих городских руководителей, продолжит усугубляться.
В Остине и Лос-Анджелесе число уволившихся офицеров увеличилось более чем на 60%. Число офицеров добровольно уходящих на пенсию выросло на 131% в Кливленде и на 70% в Питтсбурге. В Сан-Хосе каждый девятый сотрудник покинул полицейский департамент. В Лас-Вегасе из полиции уволился каждый двенадцатый сотрудник.
Согласно исследованию Фонда правовой защиты правоохранительных органов, в крупнейших полицейских агентствах страны число уволившихся сотрудников выросло на 24%. В целом число добровольных уходов выросло на 18%, а число увольнений и добровольных выходов на пенсию - на 14%.
Исследователи проследили исход офицеров из рядом правоохранительных органов с июня 2020 года, после протестов против расовой несправедливости, вспыхнувших в ответ на смерть Джорджа Флойда, по апрель 2021 года, и сравнили его с аналогичным периодом предыдущего года.
Эксперты в области правоохранения выразили поддержку тенденции повторного найма сотрудников и использования средств, выделенных на борьбу с пандемией, для повышения уровня общественной безопасности. Однако руководство полиции США предупреждает, что не может решить проблему оттока кадров так легко и быстро, как некоторые надеются. Крупные города также сталкиваются с проблемой снижения уровня набора, уменьшения числа курсантов, поступающих в академии, и уменьшения числа квалифицированных кандидатов, подающих заявления о приеме на службу.
Бывший офицер полиции, говоривший на условиях анонимности, сказал, что это усиливает переход в департаменты мелких городов. «Мне нравится... когда у меня больше выходных, и это позволяет лучше использовать сотрудников для управления отделом, что, на мой взгляд, разумнее, и это приносит больше пользы сотрудникам», - сказал он местному изданию.
В прошлом году в округе Колумбия уволилось на 17% больше полицейских, чем годом ранее. Этим летом штат сократился на 200 сотрудников, а с 2019 года в городе наблюдается резкий всплеск насильственных преступлений. Город также проголосовал за то, чтобы в 2020 году урезать бюджет полиции на 15 миллионов долларов. В начале этого года мэр Мюриэл Баузер попросила у городского совета 11 миллионов долларов на наем дополнительных полицейских. Городской совет единогласно отклонил это предложение.
Городские власти в Остине летом 2020 года сократили бюджет полиции на 150 миллионов долларов, то есть на треть. В течение следующего года полиция численностью 1800 человек потеряла 9% своих сотрудников из-за выхода на пенсию и увольнений. Тем временем число убийств в городе выросло на 56%. Этим летом городской совет Остина отменил сокращение бюджета и выделил полицейскому управлению рекордное финансирование, чтобы нанять больше сотрудников.
Нью-Йорк, Миннеаполис и Лос-Анджелес также входят в число городов, которые в 2020 году ввели резкое сокращение бюджета, но после не менее резкого роста насильственных преступлений возобновили финансирование полиции. В каждом из этих городов число убийств выросло более чем на 50% по сравнению с 2019 годом. В прошлом году уровень убийств в стране вырос на 30%, что стало самым значительным годовым приростом за всю историю наблюдений.
