Молчи, скрывайся и таи
И чувства и мечты свои...
Ф. Тютчев
Кто не знаком с типичным примером супружеского конфликта: муж домосед, а жена стремится в общество, в театр, в кино, в общем, рвется вовне. Он предпочитает посидеть в тишине, а у нее рот не закрывается. Впрочем, бывает и наоборот: общительный мужчина и молчаливая жена. Что ж, как известно, нередко противоположности сходятся и дополняют друг друга. А все дело в том, что человечество делится на экстравертов и интровертов. Первые говорят громко и много, думают вслух, заряжаются энергией от окружающих (чем больше людей вокруг, тем лучше), не могут жить без разнообразия и смены впечатлений. Побыть наедине с собой для них скука сродни наказанию. Решения принимают быстро и не всегда обдумывая, так как не любят долго сосредоточиваться на одном и том же предмете. Другие говорят тише, глубже вгрызаются в суть вещей, мнения выдают нередко более обоснованные, но бывают не всегда услышаны. В обществе они предпочитают быть незаметными, но подмечают многое, во всяком случае больше, чем экстраверты, которых в экстремальном варианте можно уподобить бабочке. Отсюда точное американское выражение social butterfly, то есть социальная бабочка. Если экстраверты думают вслух, то интроверты говорят про себя. Интровертов общество утомляет, окружающие, по их уверениям, у них буквально высасывают энергию (вампиры отдыхают!), и после общения им необходимо побыть в тишине, помолчать, подумать, восстановиться. Хотите наказать интроверта – поместите его в шумную толпу. И, vice versa, худшая пытка для экстраверта – одиночная камера.
Об интровертах и экстравертах я знала ранее из популярных статей и книг по психологии, да и собственных наблюдений. Но вот недавно прочла замечательную книгу по этому предмету, написанную увлекательно и глубоко. Книга называется «Quiet. The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking» («Тихие. Сила интровертов в беспрестанно говорящем мире»). New York: Broadway Books, 2013). Автор – Сюзан Каин (Susan Cain) – сама крайний интроверт, юрист по образованию, сделавшая позднее выбор в пользу писательского ремесла и работы в общественной организации. Если верить тому, что она пишет, то автор занимается любимым делом. Как и многие интроверты, Сюзан Каин глубоко изучила предмет, о котором пишет.
Термины эти, если кто не в курсе, ввел в психологию Карл Юнг. Это самое распространенное деление по психологическим типам. Об остальных показателях Myers-Briggs напишу позднее. Интроверты, как правило, люди глубокие. Иногда им ошибочно приписывают застенчивость. Молчаливость же следствие не страха общения, но признак того, что этим людям гораздо комфортнее и интереснее слушать, нежели говорить. И лидерские качества вовсе не обязательная прерогатива экстравертов, хотя в западных культурах так уж зачастую случается, что тот, кто громче и убежденнее всех выступает, кто быстрее принимает решение, – тот и считается окружающими бесспорным лидером. Недостатки такого подхода ярче всего проявляются в таком апробированном и излюбленном американскими компаниями методами, как brainstorming, то есть мозговой штурм. Считается, что если группа людей усядется вместе обсуждать какую-либо проблему, не опасаясь насмешек и не страшась высказать самую безумную идею, то в результате можно прийти к долгожданному оптимальному решению проблемы. Увы, это не совсем так. Как не убеждай участников дискуссии, что никакая высказанная вслух идея не будет осуждаться, все же практически невозможно отрешиться от психологической зависимости от мнения окружающих.
Другая американская мода – выстраивать интерьеры офисов без стен и перегородок, эдакое футбольное поле, утыканное компьютерами. Может для экстравертов такая архитектура – именины сердца, зато для интровертов – совсем наоборот. Им ужасно некомфортно чувствовать себя в открытом пространстве, никакого privacy и возможности подумать.
Вот пишу я, а муж-интроверт меня упрекает: «Как можно писать об интровертах, будучи экстравертом?» На это я ему отвечаю, что, во-первых, и те и другие не существуют в чистом виде. Речь идет о процентном соотношении: что преобладает, экстраветное начало или наоборот? Во-вторых, экстраверты тоже не лыком шиты и в обиду себя не дадут! Вот и Пушкин был экстравертом, по моему убеждению, а также Черчилль, Билл Клинтон, Мохаммед Али, Борис Ельцин и Стив Джобс. А вот Билл Гейтс, Махатма Ганди, Мать Тереза и Чарльз Дарвин – интроверты. Экстраверты чаще всего становятся лидерами в общественной сфере, а интроверты – в теоретических и эстетических областях.
В Америке всем известно, что на интервью при приеме на работу надо вести себя уверенно, говорить четко и ясно, расхваливать свои достижения, улыбаться, словом, быть таким персонажем, с которым интервьюеру не только работать захочется, но и кружку пива распить после работы. А сколько внимания уделяется умению выступать перед аудиторией! Трибуна пугает тех, кто привык говорить тихо и делать паузы для того, чтобы собраться с мыслями. Во время встреч профессионалов для завязывания знакомств проигрывает тот, кто вцепится в одного собеседника и будет вести с ним содержательный диалог. Собеседник может этого не оценить, так как его цель - не разговор по существу, а желание привлечь внимание за один вечер как можно большего числа людей, то есть «одним махом семерых убивахом», аки пчела, перелетающая с цветка на цветок. А такое специфически американское явление как cheerleading, что означает лидерство по части вздымания волн энтузиазма по всяким поводам, будь то школьный матч по бейсболу или праздничный парад. Куда ни глянь, очевидно, что американская культура – культура экстравертов.
Так было не всегда. В начале двадцатого века, по мнению культуролога Уоррена Сусмана (Warren Susman), американская культура переключилась с того, что ценила характер индивида (например, серьезность, честность, дисциплинированность) на то, как окружающие его воспринимают. И не то чтобы честность и трудолюбие перестали цениться, но вся культура стала постоянно подчеркивать необходимость саморекламы, умения себя продвигать и продавать. Мобильность американского общества, торговый и промышленный бум, урбанизация, необходимость новым могучим волнам иммиграции влиться в поток рабочей силы – все вело к культурной трансформации и переменам в американском национальном характере. В сегодняшней культуре с ее культом популярности, начиная со школы и кончая голливудским гламуром, все нацелено на внешнее, быстрое, наглядное, все оправдывает поговорку «хочешь жить – умей вертеться». Интровертам с их дотошностью и умением всматриваться в детали, с повышенной их чувствительностью и восприимчивостью приходится нелегко. Особенно туго детям из азиатских семей, будь то выходцы из Китая, Кореи, Вьетнама и т.д., где больше ценится умение слушать, чем говорить, где не спешат со скоропалительными выводами, а предпочитают все обдумать, прежде чем дать совет. Лао Цзы принадлежит высказывание: «Тот, кто знает, не говорит; тот, кто говорит, не знает». Попробуй придерживайся этой максимы в школе бизнеса Гарвардского Университета – кузнице экстравертов! Огромные классы, постоянные занятия в группах с акцентом на активном участии всех студентов. Каждый вечер вечеринки, встречи. Задача – обзавестись связями на всю оставшуюся жизнь, чтобы деловая элита знала и поддерживала друг друга. Иначе зачем поступать в наиболее престижный университет Америки? Словом, куда бедному интроверту податься? Вот и приходится тихим интровертам притворяться, подделываться под экстравертов. Не плыть же против течения себе во вред.
Для чего нужны вообще подобные рассуждения и разграничения? Думаю, что слова Сократа «Познай самого себя» не утратили актуальности и сегодня. Интроверт чувствует себя комфортно в одиночестве и предпочитает работать самостоятельно; удовольствуется близким знакомством только с несколькими людьми; воспринимается окружающими как сдержанный и задумчивый; иногда слишком долго думает и не принимает решения; заряжается энергией от собственных идей, образов, воспоминаний. Может и ты, дорогой читатель, интроверт?
