Объявления: 877-459-0909
Реклама: 877-702-0220  
Вход Регистрация
Раскрыть 
  Расширенный 
 

Как наладить отношения с начальником?

11/07/2014 7 Дней
boss

Возможно, настало время рассмотреть ваши отношения с вашим нынешним начальством и вынести уроки на будущее.  Эксперт Николь Уильямс расскажет о том, какие шаги вы можете предпринять, чтобы направить зыбкие отношения в нужное русло, получить максимальную отдачу от уже налаженных связей и понять, какой линии поведения необходимо придерживаться с вашим будущим руководителем.

1) Выясните точно, что хочет ваш начальник
Без сомнения, отношения между руководителями и подчиненными существенно изменилась за последние несколько десятилетий. К тому же, характер офисных отношений постоянно меняется, и теперь появилось новое поколение сотрудников с совершенно различными стилями работы, и вашему шефу приходится это учитывать.

С точки зрения управления и контроля, это поколение гораздо более склонно подвергать сомнению решение начальника, у них завышенные ожидания. Подразумевается, что начальник должен более чутко прислушиваться к нуждам подчиненных.
Для некоторых начальников, особенно тех, которые долгое время проработали в гораздо более формальных, иерархических рабочих местах, это может быть трудной задачей. Не стоит играть в угадайку. Научитесь говорить прямо о ваших целях и заданиях, а также о том, каким образом их лучше выполнить. Задавайте конкретные вопросы о стиле общения и предпочтениях начальника.
Самый простой способ это выяснить - просто спросить. «Как часто мне нужно с вами сверяться? Если у меня возникнут трудности, как мне лучше к вам обратиться?». Убедитесь, что точно поняли, чего от вас ожидают.

2) Сейчас грань между рабочими и личными отношениями истерлась, но не все начальники смотрят на это сквозь пальцы
Уильямс подчеркивает, что начальники и сотрудники, которые хорошо знают друг друга, как правило, образуют более продуктивные команды.
«По большому счету, у оптимальных отношений между начальником и подчиненным  есть некая личностная глубина. Вы лучше понимаете друг друга, можете вовремя протянуть руку помощи», - говорит Уильямс.
Но не все начальники хотят слушать, как прошли ваши выходные или как досаждают вам родственники. В этом случае вы должны найти другие способы общения и формирования связей. Уильямс предлагает завязать диалог, спросив о предыдущем месте работы начальника, а затем перейти к более конкретным вопросам.

3) У босса есть любимчики? Выработайте стратегию

У многих начальников есть любимые сотрудники, к которым они особо хорошо относятся, на которых они в случае чего смогут взвалить сложный проект, или просто фавориты без особой причины. Если ваш начальник как раз из таких, подумайте, как вам подойти к развитию позитивного, уверенного отношения.
Неуверенность и беспокойство, как говорит Уильямс, разрушают не только романтические отношения.
«Отчаяние пробирается и в профессиональные отношения, и подход «Полюби меня!», как правило, влечет за собой неприятные последствия. Держите дистанцию, и пусть ваша работа говорит сама за себя. И не забывайте о формировании прочных отношений с коллегами, особенно если симпатии вашего босса распределяются произвольно. «Когда вы нравитесь другим людям, шеф может подумать, что вам стоит уделить внимание», - говорит Уильямс.
Наконец, важно знать, когда пора двигаться дальше. «Если начальник начинает влиять на результаты вашей работы, это плохой знак», - говорит Уильямс.

 
 
 

Похожие новости


Газета «7 Дней» выходит в Чикаго с 1995 года. Русские в Америке, мнение американцев о России, взгляд на Россию из-за рубежа — основные темы издания. Старейшее русскоязычное СМИ в Чикаго. «7 Дней» это политические обзоры, колонки аналитиков и удобный сервис для тех, кто ищет работу в Чикаго или заработки в США. Американцы о России по-русски!

Подписка на рассылку

Получать новости на почту